律师你好，如果人在哈尔滨市道外地区，求律师解答病假工资怎么算
宁波奉化刑事律师
2025-06-15
病假工资按（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数算。《劳动法》规定，病假工资不能低于最低工资标准的80%，否则将违反法律规定，损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资需依法计算。具体操作：1. 确认计算基数和月计薪天数；2. 根据病假天数和计算系数算出应得病假工资；3. 核对是否不低于最低工资标准的80%；4. 如公司规定更优惠，按公司规定执行；5. 确保工资按月以货币形式支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需依据公司规定与《劳动法》。若公司规定不明确，应参考当地劳动法规定处理。选择时，应确保符合法律法规，避免引发纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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