针对问题我一个月工资是7000，请了半个月假，那

日薪＝月薪÷21.75。自己用日薪标准*（当月工作日+法定节假日）
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请的事假，还是病假？
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你好具体讲一下
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一半
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如果请的是事假，按照法律规定，月计薪天数为 21.75 天。日工资为 7000÷21.75≈321.84 元，半个月按 10.875 天算，应扣除工资约 321.84×10.875≈3499.92 元，所以大约能拿 7000 - 3499.92 =3500.08 元。

如果请的是病假，企业应支付不低于当地最低工资标准的 80% 的工资，具体数额按企业规章制度或劳动合同约定执行。假设当地最低工资标准为 2000 元，那么病假工资至少为 2000×80%÷21.75×10.875≈800 元，实际发放工资会高于这个数，具体要看企业规定。

如果请的是婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等法定带薪休假，请假期间工资应正常发放，即可以拿到 7000 元。