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病假享工资待遇。操作:1. 查阅劳务派遣合同,确认病假工资条款;2. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付病假工资;3. 若被拒,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,起诉至法院。
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处理劳务派遣合同病假工资问题,常见方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,无法达成一致时,可申请劳动仲裁来维护合法权益。
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病假期间可享受工资待遇,但标准有规定。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,病假工资可低于当地最低工资,但不能低于80%,否则将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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