老板欠工钱不给可以起诉吗

结论：
老板欠工钱不给，劳动者通常先进行劳动仲裁，对结果不服再起诉；有工资欠条且无其他劳动争议时可直接起诉。
法律解析：
根据劳动法律法规，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、双方身份信息、存在劳动关系及拖欠工资的证据等材料，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。不过，若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，劳动者能直接向法院起诉。劳动者遇到老板欠工钱问题时，应清楚维护自身权益的途径和流程。若对相关法律程序仍有疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）当老板欠工钱不给时，劳动仲裁是前置程序，劳动者要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、双方身份信息、证明劳动关系及拖欠工资的证据等材料，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
（2）若劳动者对仲裁结果不服，在无法律特殊规定的情况下，可在收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。
（3）若劳动者持有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可跳过仲裁环节，直接向法院起诉。

提醒：
申请劳动仲裁和起诉都需准备充分的证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）劳动者遇到老板欠工钱的情况，先收集好仲裁申请书、双方身份信息、能证明存在劳动关系及拖欠工资的证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）若对仲裁裁决结果不满意，在除法律另有规定的情况下，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
（三）若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接去法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.老板欠薪，劳动者通常先申请劳动仲裁，对结果不满再起诉。
2.遇到单位拖欠工资，劳动者可向仲裁委申请仲裁，申请时要提供仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系和欠薪证据等材料，仲裁委受理后会审理裁决。
3.若不服仲裁裁决，除特殊规定，可在收到裁决书15日内起诉。若有工资欠条且无其他劳动争议，可直接起诉。
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老板欠工钱不给，劳动者通常要先进行劳动仲裁，对结果不服再起诉，不过有工资欠条且无其他劳动争议时可直接起诉。
1.劳动仲裁：用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息、能证明存在劳动关系及拖欠工资的证据等材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
2.诉讼：若劳动者对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。
建议劳动者遇到欠薪问题及时收集证据，如劳动合同、工资条等。申请仲裁或起诉要注意时间节点，若有工资欠条可直接起诉以加快维权进程。