农田里机电井之间的距离需遵循当地规定。 分析：在福州市，农田里机电井之间的距离可能由地方农业、水利或土地管理部门制定的具体规定来确定。这些规定旨在保护农田水资源，防止过度开采和土地沉降等问题。因此，要了解.

（一）对于一般子女，父母应支付抚养费至其满18周岁。在此期间，要按时按量给予抚养费保障子女生活学习。 （二）若子女已满16周岁不满18周岁，能以劳动收入为主要生活来源且维持当地一般生活水平，父母可停止支付抚养费，.

交通事故营养、护理费标准咨询。操作如下：1. 收集医疗证明，明确营养需求；2. 参照当地生活费标准，计算营养费；3. 根据护理人员收入和期限，确定护理费；4. 与赔偿义务人协商，或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

在徐州市，孩子户口随母亲，可以改为母亲姓，但需满足条件。 分析：根据我国《民法典》及户籍管理规定，孩子姓氏的变更并非随意，需考虑父母双方的意见及孩子的最佳利益。若父母双方协商一致，且孩子尚未成年，通常可以.

要知道，非婚生子女和婚生子女的权利是一样的。算抚养费数额的时候，如果有固定收入，一般是按照月总收入的20%到30%来给。要是得养两个以上孩子，比例能适当提升些，但通常不能超过月总收入的50%。要是没有固定收入，那就.

具体操作： 1. 若前夫同意：与前夫签订书面协议，明确孩子落户事宜，携带相关证件（如出生证明、离婚证、前夫同意书等）到户籍部门办理落户手续。 2. 若前夫不同意：向户籍部门咨询政策，了解落户条件及所需材料。若政策允.

结论： 隐名股东确认股权需综合考量多方面因素，有代持股协议是重要依据，无协议但实际出资且获半数以上其他股东认可等情况也可确认，还可通过股东会决议或法院诉讼解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相.

如果收到诈骗资金，要妥善保管，不能进行二次转移等不当操作。接着要马上向公安机关报案，要尽量详细地提供诈骗相关信息，像诈骗方式、资金流向以及和诈骗分子的沟通记录等，以此协助警方侦破案件。在司法程序里，要是.

保险理赔到账时间因多种因素而异。一般而言，简单案件可能在资料齐全后的几个工作日内完成赔付。比如意外险中因意外导致的门诊费用理赔，若事故清晰、资料完备，通常3至5个工作日就能到账。 对于较为复杂的案件，如涉及.

（一）对于交通肇事犯罪嫌疑人，如果希望争取较短拘役时长，要确保自身犯罪情节轻，比如仅造成轻微财产损失和人员轻伤，同时要有自首、积极赔偿等从轻情节。 （二）若有多个罪名合并处罚涉及交通肇事罪时，要清楚拘役最.

结论： 一般人员侵占公司几千块财产通常不构成职务侵占罪，不予刑事立案；国家工作人员侵占几千元公共财物可能涉嫌贪污罪被立案；未达刑事立案标准，公司可通过民事诉讼维权。 法律解析： 职务侵占罪需公司、企业或其他.

法律分析： （1）侵占罪是特殊的犯罪类型，属于告诉才处理的犯罪，由人民法院直接受理。这意味着只有被害人主动向法院起诉，司法机关才会介入处理。 （2）侵占罪的构成需满足以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗.

依据相关法律规定，盗窃刑事案件有如下标准： 数额标准：通常而言，盗窃公私财物价值处于一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上区间的，应分别被认定为刑法所规定的“数额较大”“数额巨大”.

（一）明确赔偿款分配顺序。当工地赔偿款分配时，首先确认第一顺序继承人是否存在。若有配偶、子女、父母这些第一顺序继承人，就由他们参与分配，第二顺序继承人不参与。 （二）界定继承人范围。准确认定子女包括婚生、.

1.离婚时若一方将财产转移到父母卡中，另一方要维护权益，需先收集证据，像银行转账记录、交易凭证等，以此证明对方转移财产。 2.离婚分割财产时，可要求对转移财产的一方少分或不分财产。 3.若离婚后才发现对方转移财产，.

补缴社保费用需根据具体情况计算，涉及多项因素。 分析：在河北保定补缴五年社保的费用，需考虑补缴基数、补缴比例、滞纳金（如有）及期间政策调整等因素。补缴基数通常与上一年度社会平均工资相关，而补缴比例则依据当.

1.一方想离婚另一方不同意，可通过向法院提起离婚诉讼来解决。起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状、结婚证、身份证及相关证据材料。 2.法院受理后先调解，若调解无效且存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭.

1.怀孕5个月时，女方可提离婚，男方一般不能提，除非法院认为有必要受理男方请求。 2.若男方有重婚、同居、家暴等重大过错，女方无过错可请求赔偿，包括物质和精神两方面。物质赔偿按实际损失定，像家暴医疗费；精神赔偿.

退休普通事业单位非党干部护照是否上交单位保存，需视单位规定。 分析：从法律角度看，并没有明确规定退休普通事业单位非党干部的护照必须上交单位保存。这主要取决于单位内部的管理规定或相关政策。一些单位出于安全或.

我们先得搞清楚为啥被解雇。要是单位无缘无故就把我们炒了，这就属于违法解除劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按照经济补偿标准的两倍给我们劳动者赔偿金。这经济补偿咋算？是按我们在单位工作的年头来.