劳动仲裁不服能否提起上诉

法律分析：
（1）终局裁决方面，劳动者若对其不服，可在收到仲裁裁决书十五日内，向法院提起诉讼以维护自身权益。而用人单位，若能证明终局裁决存在适用法律法规错误等情形，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（2）非终局裁决时，无论是劳动者还是用人单位，若对仲裁结果不服，均可在收到仲裁裁决书十五日内向法院提起诉讼。

提醒：不同类型的裁决、不同主体的救济途径有差异，遇到劳动仲裁不服的情况，建议咨询以精准分析案情及解决方案。
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1.劳动仲裁不服部分情况可上诉，需按裁决类型和主体身份确定救济途径。终局裁决方面，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位若能证明终局裁决存在适用法律错误等情形，可在收到仲裁书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
2.对于非终局裁决，劳动者和用人单位不服，均可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。
3.解决措施与建议：当事人需准确判断裁决是终局还是非终局，留意法定的起诉和申请撤销裁决的时间限制，及时收集和整理相关证据以支持诉求。在整个过程中，若对法律程序不熟悉，可咨询专业法律人士。
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结论：
劳动仲裁不服部分情况可上诉，要依据裁决类型及主体身份确定具体救济途径。
法律解析：
劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律法规错误等情形，可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销。对于非终局裁决，劳动者和用人单位不服，都能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。这体现了法律在保障当事人合法权益的同时，也维护了劳动仲裁的权威性和公平性。如果您在劳动仲裁后遇到类似情况，不确定如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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（一）若为终局裁决，劳动者不服的，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有适用法律、法规错误等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（二）若为非终局裁决，劳动者和用人单位不服仲裁裁决的，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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1.终局裁决：劳动者若不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；用人单位有证据证明裁决适用法律法规有误等情况，可在30日内向仲裁委所在地中院申请撤销。
2.非终局裁决：劳动者和用人单位不服仲裁结果，均可在15日内向法院起诉。
总之，劳动仲裁不服上诉情况要按裁决类型和主体身份确定。