律师你好，倘若本人是东莞市人，想知道单位未

单位欠缴社保，您有权要求补缴及补偿。
按照《劳动合同法》规定，单位未为员工缴纳社保属于违法行为，您完全有权要求单位进行补缴。若因单位未缴社保导致您解除劳动关系，单位还需根据您的工作年限支付相应的经济补偿。若不及时处理，可能会影响您的医疗、养老等社会保障权益。
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单位未缴社保，补缴流程需明确。
具体操作步骤如下：首先，与单位沟通，明确提出补缴社保及支付补偿的要求；若单位拒绝，您需向当地社保局提交投诉，并提供有效的劳动关系证明；若投诉未能解决问题，您可以申请劳动仲裁，并提交相关证据材料；若仲裁裁决后单位仍未履行，您可以依法向法院申请强制执行，以确保您的权益得到最终实现。
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对单位未缴社保，协商、投诉、仲裁是您的维权途径。
首先，您应与单位进行协商，要求补缴社保；若协商无果，您可以向当地社保局进行投诉，或者选择申请劳动仲裁。根据您的具体情况，选择最适合的维权方式，以确保您的合法权益得到及时维护。
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