单位不签劳动合同还扣钱，这是不合法的。首先，你可以收集在单位上班的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后去和单位协商，要求支付应得工资，以及自入职第二个月起的双倍工资。若协商不成，可通过法律途径维权，让单位承担相应责任，要回属于自己的钱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签书面合同，不让上岗，承担培训费用等，可以去劳动鉴察大队举报，也可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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