工地工伤筋断了赔偿标准是啥

法律分析：
（1）工地工伤筋断赔偿的首要步骤是认定工伤和进行劳动能力鉴定。认定工伤时，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未履行该义务，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。
（2）劳动能力鉴定应在伤情相对稳定后开展，筋断情况通常可参考十级伤残标准，但最终结果以实际鉴定结论为准。
（3）赔偿方面，医疗费按实际合理费用赔付；停工留薪期内，工资福利待遇不变；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府确定。

提醒：
认定工伤和劳动能力鉴定时间要求严格，需及时申请。各地赔偿标准有差异，建议咨询以获取准确方案。
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（一）及时督促用人单位申请工伤认定，若用人单位未在规定时间申请，工伤职工或其近亲属要在1年内主动提出申请，准备好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）在伤情相对稳定后，尽快进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（三）在要求赔偿时，准确统计医疗费等实际合理费用，保存好相关票据。同时明确停工留薪期工资福利应保持不变。对于一次性伤残补助金等赔偿项目，按照规定标准计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工地工伤筋断赔偿，要先认定工伤和做劳动能力鉴定。认定工伤，用人单位要在事故发生30日内申请，没申请的，工伤职工或亲属1年内可提出。
2.劳动能力鉴定在伤情稳定后做，筋断通常参考十级伤残标准，以实际鉴定结果为准。
3.赔偿方面，医疗费按实际合理费用赔；停工留薪期工资福利不变；十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资；解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
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结论：
工地工伤筋断赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果按规定获得相应赔偿。
法律解析：
工地工伤筋断赔偿有明确的流程和标准。首先要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。之后在伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定，筋断情况一般参考十级伤残标准，但以实际鉴定结论为准。赔偿项目方面，医疗费按实际合理费用赔付，停工留薪期内工资福利不变，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果遇到工地工伤筋断赔偿的相关问题，每个人的情况可能不同，法律适用也会有差异，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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工地工伤筋断赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。
1.工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请。若其未申请，工伤职工或近亲属可在1年内自行提出。
2.劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后进行，筋断通常参考十级伤残标准，但以实际鉴定结论为准。
3.赔偿项目和标准上，医疗费按实际合理费用赔付；停工留薪期内工资福利待遇不变；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

建议用人单位积极履行工伤认定申请义务，工伤职工及其近亲属也要了解自身权益，及时申请。同时，双方可咨询专业法律人士，确保赔偿合理合法。