单位强制休息工资问题，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先与单位协商，协商无果再向劳动监察大队投诉，仍无法解决则可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制休息工资问题，可如此处理：
1. 与单位协商，明确休息期间工资发放标准；
2. 若协商不成，收集证据向常熟市劳动监察大队投诉；
3. 投诉无果，考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制员工休息，工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，休息日工作无补休应支付双倍工资，拒不支付可投诉劳动监察大队，否则权益受损。
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