退休再就业遇车祸且被辞退，有权要求工伤赔偿和双倍赔偿金。依据《工伤保险条例》，工伤后解除合同可获一次性赔偿；若非过失性辞退，单位需支付双倍经济补偿，否则将面临法律责任。不及时处理，劳动者可能损失应有的赔偿和权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休再就业遇车祸被辞，应：1. 立即报警并就医，保留车祸证据；2. 向单位提出工伤认定申请，要求赔偿；3. 若被非法辞退，向劳动仲裁委提起仲裁，要求双倍赔偿；4. 咨询律师，确保权益得到充分保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休再就业遇此情况，常见处理方式为申请工伤赔偿和劳动争议仲裁。若单位违法辞退，应选择仲裁维护权益，要求双倍赔偿；同时，咨询专业律师，确保赔偿金额合理合法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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职务侵占罪100万怎样判刑
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