工伤身故怎么赔偿
宁波奉化刑事律师
2025-04-15
工伤要是导致身故了，赔偿项目主要有这几样：丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。比如说当地上年度职工月平均工资是5000块，那丧葬补助金就是6乘以5000，也就是30000块。
供养亲属抚恤金得看职工本人工资，按照一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。具体标准是配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上每人每月再多10%。比如说职工月工资10000块，配偶每月就能拿到4000块抚恤金。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准会随着每年情况变化。
具体赔偿多少钱，得依照当地相关标准和实际情况来定。单位得赶紧给工亡职工近亲属去申请工伤认定和赔偿的事儿。要是单位没按规定办，近亲属自己能去申请，走法律途径保障自己的合法权益。总之，出了这种事，得清楚有哪些赔偿，按规矩来，该得的钱一分都不能少。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤身故赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金依职工本人工资按比例发放给特定亲属，即配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，这些亲属需是因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额依当地相关标准和实际状况而定。单位有责任及时为工亡职工近亲属申请工伤认定及赔偿。若单位未依法办理，近亲属有权自行申请，借助法律手段维护自身合法权益。在此过程中，要依据准确的法律规定和流程操作，确保赔偿的合理与合法，保障近亲属应得的权益，维护法律的公平与严肃，让工伤身故赔偿在法律框架内得以妥善处理，使受害者家属得到应有的经济补偿与慰藉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤导致身故的赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月是40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在这标准上再加10%。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额要依据当地相关标准和实际情况来定。单位得及时为工亡职工近亲属申请工伤认定及赔偿。要是单位没依法办，近亲属能自己申请，通过法律途径保障自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤身故赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每人每月增加10%。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额依当地相关标准和实际情况而定。单位要及时为工亡职工近亲属申请工伤认定及赔偿，若单位未依法办理，近亲属可自行申请，通过法律途径保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤身故赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金是按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额要依据当地相关标准和实际情况来定。单位要及时为工亡职工近亲属申请工伤认定及赔偿，要是单位没依法办理，近亲属能自己申请，通过法律途径保障自身合法权益。比如单位不履行义务，近亲属可以准备好相关材料，像劳动合同、医院诊断证明、工亡证明等，向劳动保障部门提出工伤认定申请。认定成功后，按照规定流程要求单位进行赔偿，若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律强制手段维护自己应得的权益。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。比如说当地上年度职工月平均工资是5000块，那丧葬补助金就是6乘以5000，也就是30000块。
供养亲属抚恤金得看职工本人工资，按照一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。具体标准是配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上每人每月再多10%。比如说职工月工资10000块，配偶每月就能拿到4000块抚恤金。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准会随着每年情况变化。
具体赔偿多少钱，得依照当地相关标准和实际情况来定。单位得赶紧给工亡职工近亲属去申请工伤认定和赔偿的事儿。要是单位没按规定办，近亲属自己能去申请，走法律途径保障自己的合法权益。总之，出了这种事，得清楚有哪些赔偿，按规矩来，该得的钱一分都不能少。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤身故赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金依职工本人工资按比例发放给特定亲属，即配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，这些亲属需是因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额依当地相关标准和实际状况而定。单位有责任及时为工亡职工近亲属申请工伤认定及赔偿。若单位未依法办理，近亲属有权自行申请，借助法律手段维护自身合法权益。在此过程中，要依据准确的法律规定和流程操作，确保赔偿的合理与合法，保障近亲属应得的权益，维护法律的公平与严肃，让工伤身故赔偿在法律框架内得以妥善处理，使受害者家属得到应有的经济补偿与慰藉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤导致身故的赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月是40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在这标准上再加10%。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额要依据当地相关标准和实际情况来定。单位得及时为工亡职工近亲属申请工伤认定及赔偿。要是单位没依法办，近亲属能自己申请，通过法律途径保障自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤身故赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每人每月增加10%。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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