职务侵占罪1万5判多久

结论：
侵占1万5未达入罪标准通常不构成职务侵占罪，不会被判刑，但属于民事侵权，公司可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失，后续数额达标会被追究刑事责任。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额需达到三万元以上才构成职务侵占罪。侵占1万5未达到该入罪标准，所以一般不构成犯罪，不会面临刑事判刑。然而，此行为属于民事侵权范畴，公司作为权益受损方，有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财产，并且对造成的相应损失进行赔偿。如果后续行为人侵占数额累计达到入罪标准，司法机关会依法追究其刑事责任，数额较大的将处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。如果您在类似法律问题上存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。
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侵占1万5未达职务侵占罪入罪标准，通常不构成犯罪不会被判刑，但此行为属于民事侵权。公司可通过民事诉讼要求行为人返还财产并赔偿损失。若后续侵占数额累计达到三万元以上入罪标准，司法机关会依法追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
1.对于公司而言，应及时采取措施，通过民事诉讼维护自身权益，要求行为人返还侵占财产并赔偿损失，避免财产损失进一步扩大。
2.对于行为人来说，要认识到这种行为的不当性，及时退还侵占财产，避免后续累计数额达到入罪标准而面临刑事处罚。
3.公司也应加强内部管理和监督，完善财务制度，防止此类行为再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额需达到三万元以上，才符合数额较大标准构成职务侵占罪。侵占1万5未达此标准，一般不构成犯罪，不会面临刑事判刑。
（2）即便不构成犯罪，这种行为属于民事侵权。公司有权通过民事诉讼的途径，要求行为人返还侵占的财产，同时赔偿相应损失。
（3）倘若后续侵占数额累计达到入罪标准，司法机关会依法追究行为人的刑事责任。若数额较大，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

提醒：
虽侵占少量财物可能不构成犯罪，但仍属侵权行为。后续若继续侵占，累计数额达到标准将被追刑责，建议主动归还财物，避免法律风险，复杂情况可咨询分析。
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（一）对于公司而言，若员工侵占1万5，虽不构成犯罪，但可发起民事诉讼，要求员工返还侵占财产并赔偿损失，需准备好相关证据，如财务记录、业务凭证等，向有管辖权的法院提起诉讼。
（二）员工应认识到自身行为属于民事侵权，主动返还侵占财产，避免公司采取法律手段，若后续再有侵占行为且数额达到入罪标准，将面临刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额达三万元以上，才构成职务侵占罪。侵占一万五未达入罪标准，一般不构成此罪，不会被判刑。

2.虽不构成犯罪，但该行为属民事侵权，公司可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。

3.若后续侵占数额达到入罪标准，司法机关会追究刑事责任，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。